新華社北京9月11日電（記者樊曦）記者11日從全國總工會了解到，今年以來，全國各級工會積極推動平臺企業開展算法協商，協商成果預計覆蓋新就業形態勞動者逾2000萬人。其中，多家平臺算法協議明確勞動報酬不低于當地小時最低工資。

在全總召開的平臺算法和勞動規則協商工作現場交流會上，全總有關負責人表示，今年以來，全國工會系統以開展2025年度集體協商“集中要約行動”為抓手，重點推動平臺企業開展算法協商。截至目前，已將15家頭部平臺企業納入工作范圍。

“T3出行”、極兔、“UU跑腿”、滿幫、滴滴、圓通、“餓了么”等7家企業已成功簽訂算法與勞動規則專項協議，其余企業將于9月底前全部完成協商并簽訂算法協議，預計將覆蓋新就業形態勞動者逾2000萬人。北京、河北、吉林、上海等15個省（市）積極指導平臺企業本地分支機構開展省域協商，共召開33場省域協商會或意見征詢會。

平臺算法協商聚焦勞動報酬、休息權、勞動安全、算法知情與參與等勞動者核心權利，圍繞訂單價格、抽成比例、派單方式、時間預估、路線規劃等核心算法規則開展并取得積極成效，推動算法公開透明、不斷優化，勞動者核心權益從被算法“模糊”逐步走向“算得明白”。多家平臺算法協議明確勞動報酬不低于當地小時最低工資、設立惡劣天氣補貼、逐步取消“超時扣款”，將實時道路數據等納入路徑規劃。在網約車行業，約定公開計價規則并降低抽成比例，全面升級防疲勞規則，推出異常訂單攔截、強制休息提醒等功能。

此外，多家平臺建立與工會、勞動者的常態化協商制度，承諾定期召開算法協商會議、提前公示算法變動、建立勞動者訴求快速響應渠道，使勞動者逐步有序參與到平臺算法規則的調整、優化過程。