7月20日晚，赤坎區2024年首場“百日千萬招聘專項行動暨高校畢業生夜市專場招聘會”在湛江萬象金沙灣廣場火熱“開市”，為求職者和用工企業搭建雙向奔赴的“連心橋”。此次招聘會入場近4000人次，初步達成就業意向379人。（7月22日《湛江日報》）

舉辦高校畢業生人才招聘會眼下已進入常態化，不是什么特色新聞。但赤坎區這次人才招聘專門選擇在夜間，避開白天太陽暴曬、高溫灼烤，而且定點在人氣旺、環境美的金沙灣廣場，求職者輕松愜意逛個夜市就把工作找了。赤坎區就業服務管理中心動腦筋、出新招，因地因時制宜，搞活人才招聘方式，打造多元化、更高效的招聘平臺，最大限度方便大學畢業生求職，無疑辦了一件便民利民為民的好事。

就業是最大的民生工程、民心工程。據報道：今年我國高校畢業生人數將達到1179萬人，同比增加21萬。當前，正值高校大學生畢業季，也是找工作的沖刺期、關鍵期。促進高校畢業生高質量就業，是一項系統工程，要強化就業優先政策，健全就業促進機制；要用好招聘之策，破解高校畢業生就業難題；要舉辦多種形式的人才招聘會，讓求職者和用人單位實現雙向奔赴。要創新接地氣、有特色的就業服務，助力大學生插上圓夢理想的翅膀。

這次赤坎區夜間人才市場招聘，入場人數達到4000人，可謂爆棚了，但初步達成就業意向的才379人，還不到十分之一。可見就業之艱難，要達到“雙向奔赴”目標不容易。一個重要原因，一些高校畢業生技不如人，沒有適合企業崗位需要的本領能力，在各自的行業領域內還不夠獨當一面。這就需要高校畢業生理性正確看待人才市場招聘需求，熟悉了解企業用人導向，強化職業規劃，找到自己的優勢和劣勢，加強專業學習，提高技能特長，把理論成果轉化為實踐能力，用一技之長打開就業大門。

夜間開設招聘人才市場，實用管用更吸引人。赤坎區開了好頭，各地都要積極想辦法、出新招、辦實事，把人才招聘搞好搞活。搭建更多人才招聘平臺，需要好的配套措施，需要把相關的招聘服務做得更加完善細致。可適當增加參與企業的數量，進一步擴大招聘行業覆蓋范圍，給大學畢業生更多的選擇。還可增加一些法律服務，在招聘合同條款方面，為求職者提供專業的法律咨詢。總之，相關部門要鼓勵和推廣多元化的職業選擇，提供更具活力、更為多樣化的就業市場，創造更寬松、更務實的就業環境，幫助更多大學生走上就業的成功之路。