1月5日，在湛江圣華玻璃容器有限公司干凈整潔的生產(chǎn)線內(nèi)，33歲的聽障員工吳德芬，在無聲的世界里，他手腳麻利地對(duì)生產(chǎn)線的玻璃容器進(jìn)行分揀打包，工作效率絲毫不亞于其他員工。進(jìn)入該公司工作3年多來，他臉上的笑容逐漸多了起來，這份工作，給了他特別的尊嚴(yán)，讓他在自己的崗位上活出了精彩。

成立于1998年，湛江圣華玻璃容器有限公司是法國(guó)圣戈班集團(tuán)在中國(guó)投資的第一家玻璃包裝制造公司。自2018年起，該公司積極為殘障人士創(chuàng)造就業(yè)崗位，將殘障員工當(dāng)作家人關(guān)愛，幫助殘障員工書寫自己的精彩人生。

提供舞臺(tái) 讓員工“舞”出精彩

“和其他員工不同，他們特別的單純，沒有任何小心思，每天的工作都是勤勤懇懇，不僅能較好完成工作任務(wù)，有時(shí)還能比普通人做得更好。”圣華玻璃的線長(zhǎng)林翠芳告訴記者，在許多人眼里，殘障員工往往無法完成生產(chǎn)工作，但公司生產(chǎn)線一些殘障員工不僅工作態(tài)度端正，工作能力也不錯(cuò)。

自幼聽障的洪祥文出生于一個(gè)貧寒的農(nóng)家，父母已60多歲，沒有穩(wěn)定的收入，弟弟還在讀中學(xué)。自2020年進(jìn)入圣華玻璃工作后，每個(gè)月收到工資，洪祥文除了給自己留下必要的生活開支，其他的都會(huì)轉(zhuǎn)給父母，為父母紓解壓力。采訪當(dāng)天，在手語老師的翻譯下，洪祥文對(duì)記者露出了笑容，用手語比劃著表示，工作給了自己特別的自信，過去一直覺得自己是家里的負(fù)擔(dān)，如今在公司不僅能和同事一樣快速完成工作，領(lǐng)到的薪酬待遇也是一樣的，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。

“在這里，我感覺我和同事們一樣，我們分工配合完成工作，遇到什么需要溝通的，如果無法比劃清楚，就通過手機(jī)打字進(jìn)行溝通，大家對(duì)我都很好。”同為聽障員工的李秋婷是該公司眾多殘障員工中最為活潑的一位，2022年才進(jìn)入公司工作，李秋婷很快便適應(yīng)了工作環(huán)境，不僅能較好完成工作，偶爾還會(huì)熱心幫助其他殘障員工進(jìn)行溝通交流。過去李秋婷除了工作便是回家休息，很少和同事或身邊人有任何的交流，工作給了李秋婷新的自信，如今她也交到了同為殘障人士的男友，并考慮共同搭建起自己幸福的小家。

用心關(guān)懷 搭建起溫暖的“家”

“要幫助殘疾人，不能只靠一兩次的慰問幫扶，更重要的是給他們一份工作，讓他們有尊嚴(yán)，自信去書寫自己的精彩人生。”圣華玻璃人力資源行政總監(jiān)梁群波告訴記者，當(dāng)前，公司現(xiàn)有在職員工606人，其中殘障員工13人。為幫助更多殘障人員，公司一直想方設(shè)法為殘障人設(shè)崗，積極為殘障員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，不但為他們提供了穩(wěn)定收入，還幫助他們掌握了知識(shí)，掌握了技能，找到了自信。

“殘障職工因先天缺陷，在掌握技能速度和溝通上，都要更加困難，在前期的培訓(xùn)投入就要更加耐心，投入也更加大。”梁群波表示，目前公司的大部分殘障員工都是從湛江市特殊教育學(xué)校招聘過來的，前期都要請(qǐng)學(xué)校老師到公司幫忙做翻譯，并做好心理的輔導(dǎo)幫助。盡管前期培訓(xùn)相對(duì)困難，但這些員工立足崗位上，都能較好完成工作。

為了給殘障員工一個(gè)溫暖的“家”，圣華玻璃每次組織員工生日會(huì)或團(tuán)建活動(dòng)，都會(huì)給殘障員工特別的關(guān)愛，耐心溝通詢問，殘障員工的喜好，細(xì)心考慮結(jié)合他們的身體實(shí)際條件，努力讓他們也能感覺自己和普通員工是一樣的，讓他們也能融洽地參與到公司這個(gè)大家庭里來。一次次的貼心關(guān)懷，一次次用心的活動(dòng)，讓殘障員工們找回了自信；一次次掌聲，讓他們找到了家的歸宿，找到為夢(mèng)想奮斗的動(dòng)力。

多方關(guān)愛 傳遞力量讓愛“無礙”

有人說，一座最具幸福感城市的真正內(nèi)涵，是看這座城市的弱勢(shì)群體是否擁有幸福感。近年來，我市在湛江市殘聯(lián)的牽頭帶動(dòng)下，多項(xiàng)舉措推動(dòng)用人單位積極安排殘疾人就業(yè)，促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，幫助一個(gè)個(gè)殘疾人圓夢(mèng)就業(yè)，幫助一個(gè)個(gè)殘疾家庭改善生活。

據(jù)了解，我市出臺(tái)了《湛江市促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)方案（2022-2024年）》，3年內(nèi)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)全市城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)4000人以上，開展職業(yè)技能培訓(xùn)4000人次以上。湛江市殘聯(lián)分別針對(duì)就業(yè)困難殘疾人、農(nóng)村殘疾人、殘疾大學(xué)生等人群，聯(lián)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，通過實(shí)施就業(yè)促進(jìn)、就業(yè)幫扶、就業(yè)提升三大類 14 項(xiàng)行動(dòng)，多形式、多渠道促進(jìn)我市殘疾人實(shí)現(xiàn)較為穩(wěn)定較高質(zhì)量的就業(yè)。截至 2023 年12月底，全市共有就業(yè)年齡段殘疾人8.5萬人，累計(jì)已就業(yè)4.29萬人，總體就業(yè)率50.19% ；累計(jì)新增城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)人數(shù) 1.04萬人，其中2022年新增殘疾人就業(yè)2769人、2023年新增殘疾人就業(yè)7727人。

為了解用人單位的用工需求，助力殘疾人實(shí)現(xiàn)更充分、更高質(zhì)量就業(yè)，湛江市殘聯(lián)及各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)開展“訪企拓崗促就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)，深入走訪廣東醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)廣東有限公司湛江分公司等150多家用人單位。積極宣傳殘疾人就業(yè)政策，為用人單位安置殘疾人就業(yè)出實(shí)招、解難題，有力推動(dòng)了就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定向好發(fā)展。

持續(xù)積極與市財(cái)政局、市稅務(wù)局聯(lián)動(dòng)，利用大數(shù)據(jù)共享，湛江市殘聯(lián)認(rèn)真核查殘疾證狀態(tài)、崗位、社保繳費(fèi)信息、安置人數(shù)等情況，精準(zhǔn)做到“一個(gè)不漏”、“一個(gè)不假”。發(fā)動(dòng)各級(jí)殘聯(lián)精準(zhǔn)摸排各類殘疾人實(shí)際需求，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，向用人單位推薦殘疾人，鼓勵(lì)用人單位安排殘疾人就業(yè)。兩年來，全市共審核2716家（次）殘疾人用人單位，按比例安排殘疾人就業(yè)共6522人次，配合財(cái)政和稅務(wù)部門征收入庫殘疾人就業(yè)保障金2.45億元。

為殘疾群眾開拓“家門口”就業(yè)通道，鼓勵(lì)他們?nèi)谌肷鐣?huì)，用自己的勞動(dòng)推開通往幸福生活大門，全市共舉辦 60多期紅橙種植、養(yǎng)蝦、養(yǎng)魚、養(yǎng)蠔等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班和手工編織、面點(diǎn)制作、烹飪、電商和抖音帶貨等職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，共培訓(xùn)殘疾人4110 名。開展征集湛江市殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型事跡、講好殘疾人故事活動(dòng)，各地殘疾人踴躍參加，參賽作品有殘疾人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)及助殘等。舉辦公益賽推進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，湛江市殘聯(lián)舉辦了2023年廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽殘疾人公益賽.湛江首屆選拔賽決賽，共評(píng)出金獎(jiǎng)4名、銀獎(jiǎng)4名、銅獎(jiǎng)8名，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目最高獲得2萬元的現(xiàn)金資助。其中，我市莫志權(quán)“秋元餐飲”項(xiàng)目進(jìn)入廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽殘疾人公益賽決賽，并獲得企業(yè)組自強(qiáng)類銅獎(jiǎng)，激發(fā)了廣大殘疾人和助殘團(tuán)體的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，為我市殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了平臺(tái)。