智能化深遠海養殖平臺“海威2號”。記者李忠 攝

仲夏雷州，熱浪奔涌。

環北部灣廣東水資源配置工程（湛江段）施工現場一片繁忙，機械轟鳴聲中，黨員干部與群眾揮汗如雨，并肩清理河道淤泥。六十七載光陰流轉，雷州青年運河工程建庫開河所展現的精神，在湛江的紅土地上薪火相傳，煥發時代新輝。

黨員志愿者在東海河四九干渠清淤。通訊員陳國春 攝

歲月為章，奮斗賡續。

今年以來，湛江扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，圍繞落實市委“四個抓”主攻方向，用好“一三三”工作法，深入實施“干部作風提升年”行動，做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，把全市各級黨組織鍛造得更加堅強有力，教育引導廣大黨員干部銳意進取、擔當作為，全力推動“六個湛江”建設，以作風建設新成效開創湛江跨越式、高質量發展新局面。

“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動（成都站）現場。 記者郎樹臣 攝

一體推進學查改

推動學習教育見行見效

深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，湛江各級基層黨組織以高度的政治自覺，將學習教育作為錘煉黨性、改進作風的關鍵抓手，聚焦重點任務，一體推進學查改，扎實有序開展學習教育各項工作，確保學有質量、查有力度、改有成效。

湛江堅持以上率下，構建領導干部帶頭學、普通黨員常態學的立體機制。通過“第一議題”、理論學習中心組學習、讀書班及“三會一課”、主題黨日等多種方式，推動黨員干部深學細悟，不斷強化落實中央八項規定精神的政治自覺、思想自覺與行動自覺。為提升學習覆蓋面與針對性，湛江創新打造“網絡課堂”“陣地課堂”“流動課堂”，確保流動黨員、離退休黨員等群體學習“不掉隊”。同時，將相關內容納入各級黨校必修課，重點覆蓋新提拔干部、年輕干部等800余人次，并部署開展市屬學校、醫院、國企紀律作風集中宣講。組織12.1萬名村社黨員參與“南粵黨員大講堂”專題輔導，推動理論學習不斷深化。

學習入心，查擺方能有力。湛江堅持嚴督實導，各級黨組織全面深入查找落實中央八項規定及其實施細則精神方面存在的問題，嚴格對照2個問題清單、28個具體問題和基層“四風”10種隱形變異表現，綜合運用紀檢監察、巡視巡察、審計監督成果，結合實地調研、走訪座談、“行風熱線”等方式，全面排查問題。

湛江堅持問題導向，將“問題清單”轉化為“成果清單”，真刀真槍抓整改。針對干部隊伍中的不良作風，創新建立職級晉升定期備案與回訪考評機制，開展擔當作為專項談心談話，有效激發干部干事創業內生動力。聚焦為基層減負賦能，大力清理標識牌子、機制牌子。堅持“查改治”貫通，著力打通“當下改”與“長久立”，推動健全制度1512項。同時，湛江堅持開門教育，緊盯群眾有感的“關鍵小事”，廣泛開展平安夜訪、掛點結對、聯系服務、走訪慰問、接訪群眾等活動，今年3月以來，“平安夜訪”接處事項4711件、辦結4381件，辦結率93%。

面對臺風“蝴蝶”的迅猛來襲，湛江基層黨組織及廣大黨員干部立即響應，臺風預警一發布，5.7萬多名黨員網格員、村（社區）“兩委”干部、駐村第一書記、選調生等聞“風”而動、就地轉換、入網入格，實現從日常工作到應急狀態的“一鍵切換”，組建黨員先鋒隊、突擊隊、志愿服務隊，迅速投入到防風應急與救災復產工作中。

防御臺風及救災復產中展現的黨員干部擔當作為精神，是湛江扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的生動實踐。

2025年6月18日，消防員以盆為舟在洪水中轉移被困小男孩。 吳川消防供圖

真抓實干轉作風

激發干部“闖創干”精氣神

6月中旬，暴雨如注，吳川袂花江水位暴漲，多個鎮街告急。“水位越來越高了，大家加快撤離群眾！”危急時刻，黨員干部沖鋒在前，逐家逐戶排查險情，有序轉移危險地帶的群眾，用“時時放心不下”的責任擔當筑起生命堤壩。

風成于上，俗化于下。湛江堅持把“抓作風”作為重要保障，結合開展學習教育，深入開展“干部作風提升年”行動，扎實推進政治生態優化、干部狀態提振、組織保障護航、干部隊伍賦能“四項行動”，提出18項工作、45項具體措施，重點解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題，扎實推動作風建設走深走實。

治“亂作為”立規矩。湛江開展全市干部作風問題集中整治，采取“四不兩直”、明察暗訪、隨機抽查等方式，重點排查整治各地各單位干部隊伍的工作作風和生活作風問題。建立健全高風險崗位干部常態化交流機制，推動對市、縣兩級重點領域、重點行業的單位“一把手”、分管領導、中層干部進行跨地區、跨部門的常態化交流任職。

徐聞港黨員志愿者為因臺風而滯留在瓊州海峽北岸的司乘人員送愛心物資。 通訊員蘇廣瑜 攝

糾“不作為”明導向。湛江堅持以正確用人導向引領干事創業導向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準。探索構建“321”體系精準識別干部，做深做實干部政治素質考察。完善不擔當不作為干部發現和識別機制，對工作狀態不佳、擔當作為不足、不適宜擔任現職的干部進行調整崗位或免職，切實推動干部能上能下常態化。

破“不敢為”強擔當。湛江堅持把從嚴管理監督和鼓勵擔當作為統一起來，認真實施組織人事部門失實舉報澄清正名工作辦法，強化誣告陷害查處和澄清正名工作，嚴肅追責問責，旗幟鮮明為敢于擔當作為者撐腰鼓勁。嚴格落實“三個區分開來”，強化容錯免責的機制保障，健全鼓勵創新、寬容失敗、允許試錯的制度機制，讓干部放心“闖創干”。

解“不善為”提能力。湛江深入實施干部現代化建設能力提升計劃，舉辦一批小而精、急需用、短平快的專業化能力提升培訓班。緊扣推進高質量發展、制造業當家、“百千萬工程”、綠美廣東生態建設等戰略任務，推動各級各類干部開展跨地區跨部門跨系統跨層級交流實踐鍛煉，著力解決能力不適應問題。籌辦新時代干部作風“鑄魂強基”專題培訓班、村（社區）黨組織書記培訓班，打通干部能力建設“最后一公里”。

固本強基抓基層

服務“百千萬工程”促振興

黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。

湛江堅持大抓基層的鮮明導向，扎實推進基層黨組織建設強基工程三年行動計劃，錨定“百千萬工程”等重大任務，深入實施鑄魂工程、黨員先鋒工程、“頭雁”工程，開展服務群眾質效提升行動、抓黨建促鄉村振興提質行動、城市基層黨建引領行動、新興領域黨建攻堅行動、傳統領域黨建提升行動、明責履職見效行動，切實增強基層黨組織政治功能和組織功能。

組織的力量，正在田野鄉間綻放產業之花。近年來，湛江市圍繞做好“土特產”文章，成立16個產業鏈（帶、園）黨委，以黨建鏈引領產業鏈，通過組織賦能、黨員帶頭、人才集聚三維發力，將鄉村綠化與產業升級深度融合，推動傳統產業煥發新生機。如今，在遂溪烏塘鎮新屋村，萬畝荔林飄香，“美荔大道”車流不息。湛江創新構建“黨建+”產業聚合模式，在荔枝主產區建立產業鏈黨委，以基層黨組織賦能延伸荔枝產業鏈，帶動全市荔枝種植面積達40萬畝，預計產量將達26.9萬噸。遂溪縣依托產業鏈黨委，將番薯種植作為富民產業重點打造，通過統一品種、技術指導、品牌營銷、拓展深加工，今年迎來大豐收，有效促進農民增收。

“海威1號”“海威2號”“聯塑L001號”“恒燚1號”“湛農1號”……如今，眾多“海鮮航母”在湛江海域形成規模效應。湛江把現代化海洋牧場建設作為“百千萬工程”重要抓手，以現代化海洋牧場產業鏈黨委為牽引，強化要素保障，大力實施耕海牧漁，建設海上牧場、“藍色糧倉”。今年3月，全球首創漂浮式動力定位養殖平臺——“湛江灣1號”正式下水，養殖水體8萬立方米，實現多品類多型號養殖平臺繼續領跑全省的目標。

依托產業鏈黨委，湛江還探索創新“鄉村綠化+集體經濟”“鄉村綠化+文旅產業”發展模式，推動品牌化建設，培育遂溪烏塘“仙品荔”、廉江良垌“七彩茶花”、吳川覃巴“砂糖橘”等融合發展典型。突出產業富民，打造32個典型“致富林”“經濟林”。引入226個企業與村集體合作開發霞山特呈島、雷州沈塘房車旅居、徐聞南極村等綠美文旅項目，厚植“百千萬工程”生態底色。今年以來，鄉村植樹超過165萬株。

黨旗飄揚，重大項目提速。湛江不斷創新黨建引領機制，在徐聞港、環北部灣水資源配置工程等重大任務一線成立聯合黨委、臨時黨支部，落實“平急轉換”機制，設立黨員示范崗500多個，推動項目加快建設。

在環北廣東工程湛江分干線建設中，湛江組建環北部灣廣東水資源配置工程（湛江段）聯合黨組織，整合“屬地政府+職能部門+項目單位”工作力量，為重點項目建設按下“快進鍵”。

圍繞海島、海疆地區高質量發展，湛江推動涉海縣（市、區）構建30個以漁港大黨委為1個核心，輻射3類涉漁轄區行政村（社區）、行業協會、職能部門的“1+3+N”組織體系，推動海洋捕撈、水產養殖和加工、港口碼頭等兩新組織建立黨組織37個，建立跨地區聯合黨支部、“海上黨支部”13個，織密沿海地區組織體系。

組織領航，黨群同心。湛江注重以黨建帶群建，廣泛發動群眾參與綠美湛江生態建設、環北廣東工程等重大項目。在環北廣東工程二期項目清淤工作中，湛江1200余名黨員干部聯動民兵、工程隊伍等力量，帶動群眾20155人次參與，開展清淤活動257次，累計清淤23萬立方米，為項目建設順利開展打下堅實基礎。

構筑人才“強磁場”

激活高質量發展新動能

線下參與活動的招聘單位204家、提供崗位18519個，活動當天進場求職15159人，收到簡歷3.7萬份，達成就業意向4136人……4月下旬，“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動（成都站）現場人頭攢動、熱鬧非凡。

今年以來，湛江樹立“大人才觀”，聚焦“引育用留”各環節，深入落實“百萬英才匯南粵”行動計劃，共籌集約2萬多個優質崗位，常態化組織系列招聘活動，建立湛江與相關高校、科研機構長期聯系合作機制，建立引才工作站點，依托巴斯夫、寶鋼湛江鋼鐵等重點用人單位，持續招引優秀人才。

以“十鏈百場千企”人才集聚行動為抓手，湛江持續升級人才政策服務矩陣，奔赴一線城市開展高層次人才城市招聘活動，在高校設立招才引智工作站，推出優粵卡、湛江高層次人才卡集成多項專屬服務，修訂人才公寓管理辦法，提升管理服務質量。舉辦“‘湛’放精彩·優粵有您”湛江市高層次人才社群活動，吸引約100名新引進高層次人才參與，共同感受湛江的文化底蘊與發展活力。

在2025廣東遂溪（烏塘）仙品荔開采活動暨“百千萬工程”文旅周啟動儀式上，廣東省第一條“小紅書村”正式揭牌，標志著這個傳統荔枝產區正以數字營銷新姿態，將“仙品荔”從田間地頭推向全球市場。在數字型人才的加持下，遂溪烏塘的“荔枝哥”“荔枝姐”們借助AI技術生成文案、圖片和視頻，一手種荔，一手玩轉小紅書。

湛江積極推動人才“入縣下鄉”賦能“百千萬工程”，制定“百千萬工程”人才支持專項政策。依托“科技小院”，探索創新“黨建+科技+人才”的基層黨建實踐模式，推動科研力量下沉田間地頭，零距離解決生產技術難題，培養鄉土人才，為產業發展注入科技動能。掛牌成立湛江蠔產業技術研究院，正式運營海洋產業創新中心和湛江灣海洋孵化器，新增1家海洋類省級以上工程技術研究中心。組織265名涉海專家走進基層企業，直接促進合作項目164個。成立“3+10+N”農技服務“輕騎兵”隊伍及4個農技推廣服務工作驛站，選派84個科技特派員團隊，線上線下解決農業生產難題。

為加強重點產業人才隊伍建設，湛江持續實施“湛江市現代化海洋牧場產業人才振興計劃”，深化實施“揭榜掛帥”人才團隊引育項目，重點扶持60個海洋青年人才創新項目，推動3個院士工作站落戶建設，引育海洋產業研發、工程技術等人才超1萬人。高標準推進湛江灣實驗室、海洋科技產業創新中心等平臺建設，依托湛江灣實驗室引進領軍科學家和學術帶頭人26名。

作風正則人心齊，組織強則事業興。站在新的起點，湛江正以更加昂揚的奮斗姿態、更加堅實的組織保障、更加優良的干部作風，奮力跑出高質量發展的“加速度”，在雷州半島譜寫新時代的壯麗新篇。