新華社北京8月5日電 韓國政府最新統計顯示，該國今年上半年休育兒假的員工中，將近三分之一為男性。這是有相關記錄以來，這一數字首次超過30%，顯示韓國越來越多父親享受育兒假福利并承擔相應職責。

根據韓國雇傭勞動部4日發布的數據，今年1月至6月，韓國共有69631名員工休育兒假，其中約32.3%為男性，為有相關記錄以來首次超過30%。不過，這項統計主要涵蓋企業員工，不包含公務員和教師。

2022年5月24日，市民在韓國首爾汝矣島漢江公園劃船消暑。新華社記者王益亮攝

今年上半年韓國休育兒假的員工數量比去年同期增加3.2%。具體而言，女性員工為47171人，比去年同期減少1.8%；男性員工為22460人，比去年同期增加15.7%。

值得關注的是，韓國休育兒假的員工中，男性占比近年來大致呈增多趨勢：2016年占比為8.7%，2017年為13.4%，2019年為21.2%，2021年為26.2%，2022年為28.9%，2023年為28%。

觀察人士注意到，韓國不同企業對男性員工休育兒假的鼓勵政策不同，目前大企業明顯比小企業“更有積極性”。在員工規模超過1000人的大企業中，今年1至6月休育兒假的員工中，男性占比為43.5%；在員工少于100人的小企業中，這一比例為22.7%。

2019年2月2日，在韓國首爾火車站，一家人準備回家過節。新華社記者王婧嬙攝

據《韓國先驅報》報道，以樂天集團為例，該企業要求男性員工在妻子生育后必須休育兒假至少1個月。2017年至2022年，樂天集團有超過8000名男性員工休過育兒假。

低生育率和人口老齡化問題已成為韓國面臨的嚴峻挑戰。近年來，韓國投入大量資金鼓勵生育，包括提供現金補貼、保姆服務和支持不孕癥治療，但總和生育率還是不斷下降。

韓國總統尹錫悅6月19日宣布從當日起韓國進入“人口緊急狀態”，強調要全力應對低生育率問題。

韓國統計廳今年發布的數據顯示，韓國2023年登記結婚數量較10年前減少40%。2023年韓國總和生育率、即平均每名育齡婦女生育子女數降至0.72，創有相關記錄以來最低值，遠低于為確保全國人口數量穩定所需的2.1。專家估計，按照當前總和生育率，韓國人口到2100年將減少近一半。（楊舒怡）