2月7日，市政府召開湛江市國資系統高質量發展暨國企改革發展提升年動員部署會，細致解讀《湛江市國有企業改革發展提升年工作方案》，并就下一步工作進行全面動員部署，激勵國企積極響應“競標爭先”行動號召，迅速掀起國資系統“比學趕超”促發展熱潮。
會議指出，過去一年，市國資系統的國企改革三年行動任務全面完成，三大產業集團組建工作順利完成，全市經營性國有資產集中統一監管取得重大進展，加快國資監管職能轉變取得新成效，企業生產經營平穩有力開展，國企履行社會責任工作取得新成績。
會議強調，開展國企改革發展提升年活動，是我市國有企業競標爭先、比學趕超，縮小與先進地區差距的必然要求。全市國資系統、相關職能部門要提高認識，認清形勢，切實增強做好國企改革發展提升年的責任感緊迫感，要聚焦國資經營能力、國資監管效能、干部隊伍素質、國企黨建水平等“四個提升”，全面落實國企改革發展提升年17項措施、66項工作任務。
會議要求，要加強組織，落實保障，以集中統一領導確保國企改革發展提升年各項工作落地見效。要加強組織領導，成立湛江市國有企業改革發展提升年工作領導小組，抽調精干力量組成工作專班，跟蹤落實工作進展、任務完成情況，督查督辦工作落后事項，確保各項任務扎實推進。要強化協調聯動，市直責任部門要提高思想認識，圍繞目標任務切實履行職責，協調解決好國資國企發展的難點堵點問題；各市屬企業要全面動員、高位推進， 以重點工作突破帶動全局工作深入推進，確保各項目標任務按時間節點穩步如期完成。要嚴格督導考核，要建立健全工作任務督辦機制，要把工作任務完成情況與企業績效考核和評先評優掛鉤，激發企業提升的蓬勃活力，為湛江跨越式、高質量發展添勢蓄能。
