1月15日，廣東醫科大學附屬醫院召開人才工作會議，全面回顧總結醫院建院以來人才隊伍建設成績，科學分析當前人才工作面臨的機遇和挑戰，明確新時代人才工作高質量發展的思路和重點舉措，開創醫院人才隊伍建設新局面。

會上，附院黨委書記作了題為《凝心聚力、人才強院，奮力推進新時代醫院人才工作的高質量發展》的人才工作報告，提出“做好人力資源總體發展規劃，明確集聚高端人才，引進領軍人才，穩定關鍵人才，用好現有人才，培養青年人才的工作思路。到2025年，基本建成一支符合醫院高質量發展要求的專業技術和管理人才隊伍”的建設思路。醫院堅持黨對人才工作的全面領導，以高度的政治責任感做好人才工作，提出“一個確立兩個堅持”三大重點舉措為醫院人才隊伍建設集中發力。

省人社廳有關負責人帶來題為《深入學習貫徹習近平總書記有關人才工作的重要論述，大力推進新時代衛生健康人才隊伍建設》的專題講座。附院科室主任代表、高層次人才代表分別就如何做好科室、部門人才工作、發揮高層次人才作用作交流發言。全體參會人員從醫院發展的大局出發，圍繞醫院人才工作進行討論，對醫院人才工作存在問題提出改進意見和建議。附院黨委與各科室簽訂了人才引進目標責任書，切實壓實人才工作責任。

本次大會是附院建院52年來召開的第一次人才工作專題會議，將成為把“附院人”打造成為“附院人才”品牌的關鍵節點。新的一年是醫院加快推進高水平醫院建設和創建省級區域醫療中心的重要一年，也是狠抓人才工作各項目標任務的落實之年。醫院將進一步深化認識，不忘初心、牢記使命，奮楫篤行、接續奮斗，努力開創人才工作新局面，為建設國內一流高水平現代化醫院提供堅強的人才保障。