8月2日，記者從市委老干部局獲悉，今年以來，該局開展黨史學習教育，積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，牢牢把握新時代老干部工作正確方向，在加強離退休干部黨建、品牌創建、精準服務等方面持續發力，奮力譜寫湛江老干部工作高質量發展新篇章。
擦亮黨建本色，助當長者先鋒
市委老干部局以黨史學習教育為契機，全面加強離退休干部黨的建設工作，引導老干部的思想和行動匯聚到堅決做到“兩個維護”上來，匯聚到中心工作大局上來。
今年以來，該局推動全市463個離退休干部黨組織建設規范化標準化。堅持市縣共建，建立市級老黨員驛站3個，為離退休干部黨組織提供了開放式、融合型的黨建活動平臺；充分挖掘并用好各地豐富的紅色文化資源，加強10個老干部紅色教育基地“七個一”建設，建設2個市級中共黨史學習教育基地，全面加強組織陣地建設。
結合省委老干部局開展“3個100”活動部署，該局充分用好用活微信公眾號、云課堂等線上平臺，依托紅色革命舊址、黨史學習教育基地、紅色教育基地等實地平臺，創新兩種教學模式打造“黨史課堂”，通過口述故事、互動交流、講授黨課等方式擦亮老干部政治本色，講好黨的故事。
各地各單位采用組建老干部宣講團、邀請先進模范、聘任專家宣講員等形式，組織老同志深入基層講述紅色故事、抗疫英雄故事、模范人物故事等。今年上半年，共開展宣講活動150多場次，各類媒體對老黨員老同志的故事報道100多篇次，12個教育基地接待參觀學習300多批次、10000多人次。
同時，該局積極帶動引領老干部為湛江經濟社會發展賦能。開展“我看建黨百年新成就”專題調研，重點訪談了重大節點見證者、重要事件親歷者、各行各業先進模范人物，凝聚和傳遞強大正能量。舉辦“百年逐夢·感恩前行”主題全市離退休干部慶祝中國共產黨成立100周年詩詞書畫攝影大賽，充分展示老干部感恩奮進、開創新局的良好風貌。
打造特色品牌，力提工作效能
據了解，市委老干部局堅持在培育品牌、爭創品牌上下功夫，帶動全市打造了“數字湛老”“志愿服務隊”“老干部宣講團”等一批具特色、有實效的品牌項目，進一步提高老干部工作效能。
持續完善“數字湛老”工作品牌。該局全面完善“廣東省離退休干部服務管理系統”數據錄入，目前市、縣兩級單位及管理員架構搭建全部完成，全市離退休干部信息入庫率達88%；開通“掌上老干部大學”，推行網上報名、繳費、上課，實現線上線下立體辦學；建立起以“湛江老干部”為龍頭，老干部活動中心、老干部（老年）大學和各縣（市、區）涉老微信公眾號為支撐的新媒體矩陣，加強各級主流新聞媒體之間的互聯互通，及時傳播老干部工作的政策和信息。
創建“志愿服務隊”品牌項目。搭建平臺、拓展途徑，組織老同志積極發揮作用，賦能經濟社會。多家醫院組織“老專家志愿服務隊”，通過臨床帶教、送藥下鄉、惠民義診等方式，開展干實事、暖民心的志愿活動；各地各部門組織老干部開展助力鄉村振興、政策宣講、疫情防控等志愿服務活動。
創建“老干部宣講團”品牌項目。多個縣（市、區）創建了以老干部為主的“樂齡宣講團”“方言宣講團”“基層黨建指導員”品牌，深入基層群眾、青少年學生、黨員干部中，講好黨的方針政策、中國故事，積極打通理論宣傳“最后一里路”。
優化精準服務，助力美好生活
該局精準對接老同志的期待，整合部門、社會、社區等資源，提供多方位、多元化管理服務，把暖心關懷實實在在地送到老干部的心坎里、生活中。
據了解，該局定期收集掌握1000多名離休干部健康狀況、配偶及子女情況等信息，針對離休干部家政保潔、生活照料、精神慰藉、困難補助等5類需求，建立個性化服務清單，實現離休干部“一人一策”信息化、動態化管理，認真落實離休干部生活和政治“兩項”待遇，定期走訪慰問、登門入戶解難題。
上半年，該局為78名抗戰時期參加革命工作的離休干部辦理提高醫療待遇的申請，核發12名離休干部異地醫藥費，離休干部遺屬定期生活困難補助標準人均提高600余元，并按每年市民政局公布各縣（市、區）城鄉最低生活保障線標準的調整比例同步調整。
在完善離退休干部服務管理制度方面，該局不斷完善和推廣“噓寒問暖”工作制度，將范圍擴大到年老體弱和生病住院老干部，推動老干部政策待遇宣講落實制度常態化，下大力氣研究解決了一批老同志反映比較集中的問題。進一步完善離退休干部特困幫扶長效機制，對有特殊困難的離退休干部及遺屬開展幫扶，今年上半年特困幫扶共53人，發放金額共169000元，遺屬困難補助共66人，發放金額共505793.36元。
市委老干部局還積極開展“我為老干部辦實事”系列活動，提升老干部幸福感滿意度。據悉，該局引進社會力量，在市老干部活動中心建設智慧居家養老中心，開展各項為老服務活動。市老干部大學聯合廣東醫科大學附屬醫院義工“幸福銀行”杏林服務隊舉辦義診活動、知識講座等5場次，為老同志普及衛生健康知識，促進健康管理理念。在老干部大學、老干部活動中心設置“愛心圖書角”“愛心醫藥箱”，為老干部提供學習便利和健康保證。
