石建忠，男，嶺南師范學院法政學院副教授。擅長企業管理、人力資源管理、科學發展觀、和諧社會及幸福中國建設、領導力及團隊管理、勞動者適度勞動的研究、綠色管理等領域的宣講；在各類學術期刊發表《構建基于能力和需求的激勵模型----以湛江市A企業為例》《變革高校人才培養模式——破解大學生結構性失業難題》《知識型員工非經濟性激勵因素的敏感性分析及過度激勵相關問題探討》《員工工作投入的機理分析及員工工作投入計劃的實施》《以“多元化”平衡企業“季節性”困擾的策略研究》《淺談醫院的績效管理》《員工產生持續高績效的條件---人力資源的三維匹配》《如何引導組織的“內聚力”所產生的負效應》等論文數十篇，多篇被國研網、人大復印資料等全文轉載。